每到假期，幼儿园园长都要面临这样一个问题：怎样才能留住好老师?其实，想要做到这点并没有那么难，只要我们真正尽到了园长的职责，就一定可以做到!园长的工作是什么?——谈心，和员工沟通。高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为园长是团队的塑造者，是员工的靠山，你要告诉员工：你重视她、需要她、在意她、在培养她。

　　薪酬

　　经济是基础，在你办园的区域内，你的薪酬比别人稍微高一点，你招的人就会比别人优秀一点，你的服务就比别人好一点，竞争力就比别人强一点，生源就会比别人多一点，收费就可以比别人高一点。不要以为老师们的工资是你付的，请园长们记住：优秀的人才是免费的!

　　晋升

　　当老师已不再为温饱而担心，成长机会和空间对于那些具有出色本领的老师尤其重要。机会是说幼儿园要经常给老师学习与锻炼的机会，多参加骨干教师培训会，提升老师的专业技能。空间则要让老师获得充分的提升空间，这样可以阻止幼儿园老师跳槽。

　　招聘

　　留住人才的前提是招聘到合适的员工。很多幼儿园的经验表明，你当初招聘什么样的人对你能否留住她有着重大的关系。匆匆忙忙地抓人来，而她几个月不到就离职了是不可取的。最好是花一些时间去确定一个应聘者是否可能留下来或可能留多长时间。因此，对新进员工进行科学的测评来确定合适的人才应该是园长重点考虑的问题。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有500余所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。