园长在全园中起带头作用，园长本身素质的高低对整个园都会产生一定的影响，因此园长必须有较高的素质，有恰到好处的工作方法，有无私博爱的精神，有甘为人梯的做为，有创优争先的头脑。高品质幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为合格的幼儿园园长需要具备六个意识：

　　做一名合格的园长，要有六个意识：

　　1、育人意识，好园长首先要是一个好老师，是幼儿的老师，老师的老师，狠抓教职工思想政治工作，提高政治素质、业务素质、教育教学能力，要求教师定期听课、评课、交流、指导，积极开展教研活动，观摩活动，以老带新，鼓励进修，有计划安排半脱产培训，开展品比和教案教育笔记观察记录，建立和谐的工作氛围，培养教师耐受挫折的能力，帮助教师确立正确的奋斗目标，关心老师生活。

　　2、服务意识：提高幼儿膳食，让幼儿家长自行选班，提高保教质量，认真研究市场需求，让孩子享受节日的快乐，正确处理孩子入园后的家园矛盾。

　　3、沟通意识：学习《幼儿园指导纲要》《幼儿园工作规程》，通过开家长会，公开园务计划，调试教案，食谱等，为教师和家长架起沟通桥梁。

　　4、安全意识：提高安全意识，加强责任感，强化安全意识，避免杜绝意外事故发生，对幼儿加强安全教育，加强安全管理，促进教育活动，建立安全制度，完善安全措施。

　　5、公关意识：公关不仅是一个人在社会生活中必不可少的技能，更是想有所长远发展的人不得不考虑的问题，同样一所幼儿园的价值体现离不开良好的人际关系，公关方法就起到了很重要的作用，通过与他人建立密切，熟悉的合作意向，或是建立深厚的友情，都会在幼儿园发展过程中得到意向不到的帮助。

　　6、创新意识：新时期的幼儿园园长是幼教工作的灵魂，要求他们必须具有强烈的创新意识。我们的幼儿园工作不能老是停留在过去的模式上，面对新的历史条件和变化了的具体情况，我们的幼儿园工作要保持常"新"常"青"，就要做到制度不断完善，设施不断更新，课程不断创新。这就要求我们的园长要努力学习，不断更新自身的知识，以新观念，新思维，新机制，新方法实现我们的现代化组织管理目标。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有近500所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。