幼教产业将迎来黄金10年

　　随着二孩政策全面开放、教育资产证券化、准入政策门槛逐渐降低，未来十年，是幼儿教育繁荣勃兴、异军突起的十年，是超级产业机会。今日的幼教企业，犹如2000年的新浪、百度、腾讯、阿里，亦如2005年的万科、万达。

得人才者得发展

　　2015 年，教育资产证券化元年，北京金色摇篮教育科技有限公司(简称“金色摇篮”)已经成功与资本对接，成为首家登陆资本市场的高端幼教企业，价值得到了市场认可，也已成为行业发展的榜样。

　　2016年，金色摇篮又在人才战略布局上先行一步。金色摇篮认为人才是教育产业的核心资源，推动人才升级，自然推动产业升级。谁拥有人才，谁就是王者。金色摇篮程跃博士“程长私塾弟子班”应势而生。

　　程长私塾弟子班招生信息发布第一天，报名人数即已爆满，经过申请、笔试、资格审核等严格的考核环节，首届弟子班30名精英从众多申请者中脱颖而出。他们是来自全国各地的幼教行业投资者、优秀园长、公司总部高级管理者、北京师范大学学前教育研究生。程长私塾弟子班，旨在通过人才结构的合理化搭配，形成自学习社群组织。

教父级人物倾囊相授

　　程跃，医学学士、发展心理学博士。北京师范大学客座教授，潜能发展心理学体系创始人，金色摇篮教育科技有限公司董事长，金色摇篮潜能开发婴幼园、金色摇篮全程实验学校创始人，现任中国超常教育协会常务理事、国家技术监督局教育行业特殊技术专家、美国跨地区私立学校认证委员会特聘专家，中国社会工作协会儿童社会救助工作委员会副主任，新浪育儿研究院特聘专家。

　　二十年前，程跃博士从六婴跟踪开始，历经百婴跟踪、万婴跟踪，全国四处巡讲近千场，影响了近百万儿童的发展。程跃博士用他的实践和理论走出了教育的困境，建立了全新的潜能发展心理学的体系，终结了天赋归因心理学思想，并在此基础上重塑了教育观、发展观、儿童(含青少年)观，从一定意义上说，是对遗传决定论和环境决定论的挑战。

　　程跃博士因为尊崇生命的神圣，于知天命之年，仍殚精竭虑始办“程长私塾”，传授弟子。在一年的时间内，通过线下博士亲授、书友会、沙龙、游学等形式，争让本次学习成为弟子个人成长的加油站，事业发展的助推器，造福影响社会的好机遇!

首届弟子班拜师礼成

　　2016年1月25日，在风光秀美温榆河北岸千人会场的九华山庄，程长私塾首届弟子拜师大典圆满落幕。此次拜师大典，庄重肃穆，沿袭古汉礼仪，从导师到弟子全部身穿中式传统服装。学员经过正衣冠、宣读拜师帖、行拜师礼、以水启智、师傅授书等环节表明心意，由此完成建立终身师徒关系的塾礼程式。