高品质幼儿园成功的这条路上其实并不是没有捷径的，他人或成功或失败的经验，都是捷径所在。而你自己走过的误区，其实都在别人打造高品质幼儿园的过程中或多或少出现过。高端幼儿园加盟品牌——金色摇篮为大家介绍：

　　1、招不来老师

　　金色摇篮总结了一套选独具特色的选人方法：

　　1)参加学院组织的双选会，走进学院进行招聘宣传;

　　2)邀请选择自己幼儿园的大学生入园面试;

　　3)请已经面试过的学生考虑签约，并提供2年、3年等不同的合同时间以供选择;

　　4)发布录取学生公告。

　　这种方法相较于一般幼儿园招聘的方法更为开放，也更为正规，不仅是双向选择，而且签约的形式更有助于稳定人心。

　　2、招不来学生

　　一般来说，招不来学生的原因就是家长不信任。在河南就有这样的一个案例，一所投资千万的幼儿园，为了和周围的公办园及其他民办园竞争，引入了潜能教育后。本想借此赢得家长的目光，扩大生源，然而让人没想到的是，家长对此并不买账。幸而后来加盟金色摇篮，引入了正规的潜能教育和教师培训体系，这才让家长回心转意，赢得生源，如今也成了当地首屈一指的名园。

　　3、师资团队素质低，流动性大，管理困难

　　金色摇篮不一样的幼师管理方法：

　　1)让教师有思想——用先进的文化引领团队;

　　2)让教师有收入——用优厚的待遇稳定团队;

　　3)让教师有进步——用成长成就团队;

　　4)让教师有地位——用成就激励团队;

　　5)让教师有幸福感——用深厚的感情凝聚团队。

　　你遇到的问题，也是很多园所已经遇到过或者也存在的问题，的解决办法是，在忙碌中停下来，听听他们是否有不一样的方法。