幼儿园园长是一个幼儿园的灵魂，当一名园长责任重大，是不容易的，当一名好园长更是难上加难的，那怎样做才是一名好园长呢?高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮为大家介绍：

　　一、好园长是一个好老师

　　一位好园长首先是一名好教师，要懂业务、钻业务、精业务、爱业务，要始终不离开课堂，不离开孩子。学会从繁杂的事务中解脱出来，要挤出时间钻研业务，不断提高自己的业务理论水平，不断磨炼自己，将先进的教育理念转化为办学的生产力。假如自己一知半解或知之甚少，就难以与教师对话、沟通。所以园长不应是夸夸其谈的空想教育家，而要脚踏实地，做个有真才实学的学者。这样的园长才会得到师生的信赖与景仰。

　　二、好园长是一个好管家

　　第一，要立足全园，严格管理。俗话说：“无规矩不成方圆。”在我们这个大家庭里也一样，对于幼儿园的管理一定要严格，而且严中要有法。严格体现在制度上，严格的规章制度、岗位职责和工作流程，把幼儿园管理纳入有章可循、有法可依的轨道。

　　第二，要关心教师，以人为本。幼儿园主要以女性教师为主，俗话说：“三个女人一台戏。”一个班级就是一台戏，怎样唱好这台戏，怎样唱得更精彩?这在园长的工作中，也是一项细致且难拿捏的工作。

　　第三，要重视幼儿，安全第一。园长要把保护幼儿的生命和健康放在工作的首位，维护校园稳定，创造良好的育人环境，维持良好的教学秩序。

　　三、好园长是一个好帮手

　　《幼儿园工作规程》第三条明确指出：“幼儿园的任务是实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实行体智德美全面发展的教育，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长安心参加社会主义建设提供便利条件。”所以园长还要有双重服务意识：树立为家长服务的意识和树立为教师成长服务的意识。

　　四、好园长是一个好学生

　　园长要把幼儿园办成专业化的幼儿园，就需要园长用自己的专业化去影响教师。因为如果园长爱好什么，教师就会觉得什么重要;园长的身影在哪里出现的多，哪里的人就会觉得自己的岗位有多么重要。所以园长一定要好好学习和研究教育教学，承担起幼儿教师专业发展的主持者和引领者的重任。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年，以创始人程跃博士“因教育才，全面发展”的教育观和全脑潜能开发理论为依托，致力于培养全面发展的儿童，注重习惯养成、个性培养、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。目前在全国拥有500余所高端品牌园，近10万名幼儿同时在园就读。金色摇篮婴幼园所在当地皆定位高端，已经成为全国知名的幼教领导品牌。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。