作为一个领导者，永远不会有人将你的不当之处指出来，因为你是领导，所以你必须自省。一件事如果做砸了，无论是不是老板亲自做的，他都有责任。如果问题出在下属，说明他领导不力，用人不当;如果出在合作的对方，则是他缺少预见，措施不够。

　　所以说，若是各位幼儿园园长想要自省，提升自身素质，就一定要来看看下面这些建议!高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮为大家介绍：

　　一、了解你自己

　　希腊神庙上的箴言就是“了解你自己”。老子也说：“自知者明”。

　　你必须了解你自己的财力、知识、经验、能力，了解你自己性格的优点和缺点。

　　你还要了解你的幼儿园的人力、物力以及出品、服务、地段、环境、文化、历史、声誉。

　　二、知人善任

　　你必须了解下属的知识、经验、能力 ，让合适的人做合适的事。

　　三、知己知彼

　　你必须了解竞争者的的优势、劣势，你必须善于预测对手的反应，而不是忽略他们。

　　四、善于学习

　　你必须善于向书本学习、向下属学习、向对手学习、向朋友学习。你要学习经验，吸取教训。

　　园长的学习能力深刻影响幼儿园的发展能力。

　　五、果断决策

　　再没有袁绍那样优悠寡断的领导让下属绝望啦。

　　作为领导既要讲科学决策，又要当机立断，承担决策风险。

　　六、善于授权

　　分权制比家长制更能发挥中层主管的积极性和创造性。

　　七、不断创新

　　要保持幼儿园的活力，就要不断的对环境、服务、价格、推广作革新，知足和守旧就是衰败的开始。

　　八、宽厚包容

　　海纳百川，有容乃大。宽容的园长让下属更感激，更卖力。楚庄王的摘樱会，包容的是一个救自己一命的勇士。

　　九、善于倾听

　　你要听懂下属的话，他反映的情况、想法和点子，他没说出来的愿望、感情和情绪。

　　十、讲究信用

　　诚信经营的园长越来越受人欢迎。

　　不讲信誉的园长最终被消费者和下属抛弃。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年，以创始人程跃博士“因教育才，全面发展”的教育观和全脑潜能开发理论为依托，致力于培养全面发展的儿童，注重习惯养成、个性培养、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。目前在全国拥有500余所高端品牌园，近10万名幼儿同时在园就读。金色摇篮婴幼园所在当地皆定位高端，已经成为全国知名的幼教领导品牌。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。