高品质幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为幼儿园是孩子踏进学校的第一道门槛,良好的启蒙教育是家长的期待,要提高教育质量、增强服务意识,必须要有一个高素质、富有创造意识的园长去管理,这对新时期幼儿园园长来说,是机遇也是挑战,园长只能正视它、面对它,并想尽一切办法去提高教育教学质量,这样,才能在残酷的市场竞争中处于不败之地。

　　在社会主义市场经济的时代背景下，幼儿园的发展在追求优秀的师资，完善的基础设施建设，园所文化理念规划等方面时，最为一园之长的园长担负着幼儿园今后在一个长远发展上的掌印者形象，幼儿园园长是一所幼儿园生命力的保障，是幼儿园不断取得进步的必备条件，园长要树立几个“一”以保证幼儿园的管理上取得进展，首先要有一项工作任务， 幼儿园要想长远的发展必须要树立科学的发展规划及明确的办园理念，对园所的特色要有明确的规划，特色办园是园所区别与同领域园所的显著地方，也是幼儿园生命力长久的保证。

　　要树立全面育人的指标，摆脱简单的纯物质主义的追求，对幼教领域的发展要具备较强的责任心与品格，要有一个治理教学的依据，从拟定计划，督导教师工作到教育课程设置都要有严肃的依据做为理论指导，要有一个管理体系，体系中包括幼儿园所的一切管理事宜，这些事宜呈网状分布，互相交错影响，作为幼儿园的一园之长要起到表率作用，树立良好的校园风气， 管理上要摈弃简单粗暴的行政管理模式，采取更为人性化的非行政管理，进行必要的情感联系建立，团结全园的教职工需要一个漫长的过程与探索，提高品德修养与人格风范，创造宽松平等的校园文化氛围， 为老师提供更大的交流平等与对话机会。

　　作为园长,应当是理智型、开拓型、决策型的人物。对事对人是非分辨,分析问题条理清晰、处理问题迅速果断。在办学理念上,既要开拓进取,将自己打造的幼儿园与自己理想的幼儿园相比、与其他幼儿园相比、与过去所取得的成绩相比、与上级部门的要求相比、与社会和家长的期望相比,要善于发现问题的存在,要妥善处理好存在的问题,将幼儿园办出别人无我有,别人有我高的特色。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有500余所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。