用人不要看他有什么缺点，而是看他能做什么。同样的道理，也适用于幼儿园园长管理自己。管理自己，不要白费力气去改正自己的缺点，而要把心思花在让自己尽量发挥长处上。优秀的幼儿园不但需要优秀的园长，还需要优秀的教师。园长如何选拔优秀的教师呢?高品质幼儿园加盟品牌--金色摇篮为大家介绍：

　　人品第一是原则

　　人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。

　　有的人窜上跳下，巧言令色，无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等)，这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心肮脏毒辣得很。

　　这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。

　　我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚

　　信之心，才可以与之一起同舟共济，共渡难关。

　　态度第二是根本

　　做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。

　　投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。

　　鲁迅先生说：中国的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及见了这样的运动员肃然不笑的看客，很有道理。

　　所以我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。

　　从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。

　　很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。

　　不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。

　　能力第三是基础

　　看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高，你有一个思想，我有一个思想，大家就会有两个思想。

　　人不可能是全能型的，在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。

　　“以德为先，德才兼备”不仅是选用人才的标准，也是选择朋友或者合作伙伴的标准，选择同行者或是同路人，我们要坚持自己的标准。除此之外，园长选择幼儿园连锁加盟品牌也很关键，选对了加盟品牌才能最大限度降低创业风险。

　　加盟金色摇篮意味着不需要组建研发团队，即可获得现成的课程设计;不需要担心师资培训，即可获得优质的教学管理水平;不需要耗费大量时间和资金，即可获得良好的品牌效应;不需要多经历挫折和弯路，即可获得成熟的管理经验。加盟金色摇篮幼教，总部的大力支持，让你迅速成就创业梦想，实现你无限财富可能，让你坐享幸福生活。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有500余所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。