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幼儿园有效招生策略 园长必备

2018年01月19日 阅读次数:1621次

  为什么有的幼儿园可以做到生源爆满,但是有的幼儿园总是面临招生困境?高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮为幼儿园园长们总结了招生的方法,希望对大家有帮助。

  一、宣传页的发放

  首先,宣传页的制定不仅要精美,彰显幼儿园实力和特色,还应具体,如幼儿园特色方面,可以采用表格对比方式相对普通幼儿园形成一目了然的优势,表格的子项包括:班容量、教育理念、特色课程、硬件设备等。

  其次,为了增加收到宣传单的家长走进幼儿园进一步了解的机会,可以在宣传页中附加附页,如图片涂色篇,并注明:完成涂色的宝宝可以在家长的陪同下于某月某日到幼儿园领取精美奖品一份或参加免费亲子游戏一次。

  或者附加问卷调查,教师以问卷调查的方式发放宣传页,针对家长较关心的问题设问,并邀请家长到幼儿园参加幼教专家关于家庭教育方面的讲座。这样,既能增加家长对宣传页阅读的兴趣又提高了家长走进幼儿园对幼儿园进一步了解的机会。

  二、社区活动和周边企事业单位手拉手

  周边社区和企事业单位是幼儿园潜在的生存基地,因此,做好社区宣传活动和企事业单位手拉手互惠也是幼儿园招生必须,方法有:

  生活区亲子活动,将现场发放礼物更改为参加亲子活动的家长可凭联系方式登记到园内领取小奖品,促使家长走进幼儿园;

  社区电影,利用投影设备在社区广场放小型电影,在等候的时机播放幼儿园活动集锦,让家长更生动深入的了解幼儿园;

  和周边单位挂钩,单位职工子女享受优惠待遇,从单位的立场来说,增加了职工福利,从幼儿园方面来说,则是扩大了幼儿园的影响力,增加了固定生源。

  三、家园合作,使家长成为招生的介体

  针对家园合作,家长参观多,参与少,不深入的缺点,采取一系列措施,如:

  定期填写家长调查问卷,邀请家长参与教研活动,采纳家长的可行性建议,增加幼儿园的美誉度;

  成立家委会,在大型活动中邀请家长嘉宾参与打分环节,使家长感受到作为幼儿园主人的荣誉感;

  一带一活动,家长为幼儿园带来生源,可享受幼儿园优惠待遇。

  目前社会随着国民经济与素质的提高,家长们越来越重视孩子早期教育,于是幼儿教育行业越来越热火,特别是现在的幼儿园加盟行业,非常火爆,但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜,从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

  金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月,是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体,目前在全国拥有近500所品牌园,逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况,价格均有不同。

  金色摇篮强调基础发展超越特色发展,全面发展超越特长发展,重视面向全体的全面教育,重视身心和谐的高质量教育,重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼,强调动手及创新能力培养。