一所好的幼儿园一定会有一个素质优良的好园长，怎么才算是一个好园长呢?高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为幼儿园园长首先要具备“五心”，这五心分别是：良心、爱心、公心、细心和责任心，在自己拥有“五心”的基础上，然后去影响每一位老师，要求老师也要按照五心去实施教育。

　　一、做个有良心的园长

　　幼儿教育本身就是公益性的事业，作为园长不管你是被聘任的公办园长，还是自己开办幼儿园的个体园长，最需要的就是良心，这个良心其实也是作为园长最基本的要求。幼儿园这个组织，说大不大，说小也不小，涉及方方面面，有些幼儿教育工作者被金钱迷失了双眼，利益熏心，一心只是为了钱，而对孩子的健康不管不问，对孩子的成长毫不负责，不遵循孩子的成长规律，为了钱，任何手段都能使得出来，这样的园长是不能成为一个合格的园长的，而这样的幼儿园也绝不会走得太远。不怕你赚钱，怕的是你不顾一切的赚钱，怕的是你以伤害幼儿的方式来获利，这是不可饶恕的。

　　二、做个有爱心的园长

　　爱的教育是最好的教育，爱——没有任何的功利，发自内心，孩子听话要爱，不听话更要爱。好的教育工作者对于孩子的爱不是占有式，不是盲目的，是在对孩子的身心规律有了充分的认知、对教育的本质真正领悟、对自身角色清晰把握基础上的理性的爱。而作为幼儿园园长不仅要爱幼儿园的孩子，还要爱幼儿园的老师，爱幼儿园的一切，这是一种大爱大胸怀。我们既要把幼儿园当家，发扬爱园如家的高尚精神，时时处处为幼儿园为师生着想，为幼儿园奉献。但同时也要不能太把幼儿园当成自己的家，为什么这么说，因为幼儿园不是我们园长自己私有财产，它是社会的，是大家的，我们只是其中的一员，所以不能把幼儿园当成自己的家，爱怎么干就怎么干，为所欲为，唯我独尊。更不能监守自盗，把幼儿园的财产据为己有，这是作为园长最忌讳的行为。

　　三、做个有公心的园长

　　“堂堂正正做官，清清白白做人，勤勤恳恳做事”。是我们当代人民公仆的工作准则。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信，说话有人听，决定要人执行，没有威信是不行的。作为园长一定要有公正廉洁的品质，在处理问题中坚持“公正、公平、公开”的原则，时时刻刻保持清醒的头脑，园内的事物要采取民主决策，广泛征求教师、家长的意见，集众家之长，避免独断专行。

　　四、做个有平常心的园长

　　有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，虚心倾听教师的意见，特别是反面意见，要多思，善思、少说、多做，以自己的言行来教育教师，感染教师、影响教师。园长首先是一名教师，所不同在于，园长在搞好教学的同时，应比一般教师更多的思考，更多的付出，要比别人做得更好，唯有如此，才能不断提高自己的素质和人格魅力，才能形成一种凝聚力，才能调动激发教师的积极性和主动性，为干好工作注入新的活力。

　　五、做个有责任心的园长

　　责任心，是作为园长必备的要求。只有拥有对孩子一生成长负责任的信念，才会专心研究学前教育知识，接受先进教育理念，以科学的教育观来指导幼儿园的各项工作;只有拥有对家长的要求与期待负责任的精神，才会用心倾听来自家长和社会的意见和建议，积极同家长保持联系与沟通，努力去办让家长放心的幼儿园;只有拥有对老师终身专业成长负责任的胸怀，才会努力为教师成长搭建平台，支持鼓励老师们不断学习不断成长;只有拥有对幼儿园健康长远发展负责任的品质，才会用良心办幼儿园、用公心来管理幼儿园，用真心和爱心对待周围的每一个人。只有园长自己用有责任心，也才能带动和影响老师们共同负起责任。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有近500所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。