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二胎政策时代 幼儿园选择加盟的五大好处

2017年12月14日 阅读次数:3881次

  自从“二孩政策”实施以来,我国0至6岁的儿童人数呈倍数增长,目前已超过1亿。如何办好学前教育事关孩子的未来,也关乎国家的未来。根据相关机构调查显示,预计2021年,幼儿园缺口近11万所,幼儿教师和保育员缺口超过300万,学前教育经费供给量远不能满足未来需求。高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮历经二十余年的发展,已经成为中国优质教育的领跑者。

  因此,在今年的全国两会上,二孩的教育资源配置问题,尤其是学前教育问题成为两会代表委员们关注的热点话题之一。各种有利于幼教发展的提案建议纷纷涌现,不可否认,当前的政策环境已经为民办幼儿园铺设了一条很好的“高速跑道”,但就目前国内幼教市场的情况来看,不少地方还存在幼儿园管理混乱,有的幼儿园缺少教师,部分教师专业素质不高,导致教育质量不高,“提质”是当前幼教市场一个关键点。我们认为,幼儿园加盟即将迎来巅峰时刻,那么加盟到底有哪些好处呢?

  1、幼儿园加盟能够带来一个品牌。

  品牌的引入对合作园所的发展起着不可估量的作用,大品牌的影响力不管在哪一个行业都是不容忽视的。大品牌之所以大,因为它是在商海的激烈竞争中大浪淘沙保存发展下来的。在民间有着良好的美誉度和可信度。特别是在硬件投资不大的幼儿园,加盟可以借势借力,以弱胜强,以小胜大,迅速成为当地影响力。

  2、加盟可以带来一个专业系统的体系,提升合作园所管理水平。

  加盟品牌都拥有一系列完整的幼儿园管理体系,可以帮助合作幼儿园快速建立园所的运营标准流程和规范,建立以教学,后勤,安全,人事,财务等模块的标准运营架构,通过园长、教学主任、后勤主任、班长、教师、保健医等各个岗位的贯彻,运用科学理性管理体系构建自己的幼儿园。

  3、加盟可以带来师资、教学受益。

  一支凝聚力强、积极向上、专业、稳定的员工队伍,是幼儿园可持续发展的根本保证。现在的幼儿园大部分都是自负盈亏的,教师没有正式编制,流动性大,在这种情况下教师队伍的稳定性就成为幼儿园发展的一个瓶颈。如何才能让老师的素质得到提升,让教师队伍更稳定,得到家长的认可呢?。加盟会针对园所教师和管理者在专业基础、管理技能、职业化进阶等方面进行系统化、定期化、持续性的培训,并出具严格的考核及教学质量监督标准,保证幼儿园教学质量及管理体制的前瞻性及专业性,帮助老师在专业素质及自身文化素质上得到提升,为幼儿园的健康良性发展提供人才储备。

  4、经济收益

  加盟一个品牌就像拥有了一条拐杖,找到了一位引导者。有人带领着前行,比自己摸着石头过河,风险降到最低,让合作园所少走弯路、不走弯路,成功也会更快。幼儿园有了收益,有了良好的口碑和源源不断的生源,再去打造自己的幼儿园品牌才是最佳时机。

  5、加盟能够提供一个可供交流的大平台。

  一般的加盟品牌在全国各地会有不少所加盟园,在这个大平台上,园长之间可以通过地域研发、年会等形式相互交流,分享师资成长、园所管理等相关经验。

  目前社会随着国民经济与素质的提高,家长们越来越重视孩子早期教育,于是幼儿教育行业越来越热火,特别是现在的幼儿园加盟行业,非常火爆,但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜,从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

  金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月,是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体,目前在全国拥有近500所品牌园,逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况,价格均有不同。

  金色摇篮强调基础发展超越特色发展,全面发展超越特长发展,重视面向全体的全面教育,重视身心和谐的高质量教育,重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼,强调动手及创新能力培养。