现在的幼师越来越少，师资力量良莠不齐。这也是幼儿园屡屡出现问题的原因。那么幼儿园要如何培养的教师呢?高品质幼儿园加盟品牌--金色摇篮建议想要培养的幼师，不仅要靠政府的力量去培养的人才，园所自身还要不断改善人才培养和管理制度，有了梧桐树，才能够引来金凤凰。金色摇篮幼儿园总部会对加盟园的教师进行定期专业培训，按照教师成长阶段规划培训阶梯，采取面授和远程相结合的形式，将教育理念与教育实践完美结合，达到最佳培训效果。

　　1、选人

　　减少园所人才培养成本的关键就是在初期选对人才。在选择老师的时候，教育培训机构要根据自己的园所特点和发展需要来选择，例如双语幼儿园需要具备外语能力的教师，艺术型幼儿园就需要能歌善舞的教师，需要经过培训的教师。同样，在不同岗位的选择上，幼儿园都要有不同的选择标准。

　　但是，在这之前还要有一个大的方向：喜欢孩子，热爱幼教，能够认同园所的文化。

　　2、用人

　　教育培训加盟机构的用人策略：德才兼备的能人和有德无才的人，必须用;而有才无德的人要巧用，无德无才的人不用。园长要根据各类人才的特点，相互搭配，运用有效的管理手段，促进团队和人才的进步。

　　3、育人

　　在幼师培养上，幼儿园不仅要建立完善的培养制度，如内部培训和学习、外出培训和学习等，还要有完善的教师晋升制度，激励人才快速成长。

　　4、留人

　　作为办幼儿园，想要留住真正的教师，一方面需要完善的教师晋升制度。另外一方，教育培训加盟建议园所还需要加强自身的管理和教育，园长要学会硬制度软着陆的艺术。只有你的园所足够好，才能够让老师们真心实意地留下来。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有近500所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于幼儿园加盟费用因为受地区，加盟品牌等诸多因素的影响，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。