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优秀的教师正确引导幼儿化解矛盾的方法

2017年11月27日 阅读次数:3690次

  矛盾冲突在人际交往中是一种较为常见的显现。尤其是孩子们,他们的年龄较小,身心发展都不够成熟,加上彼此之间接触的时间又长,离得又近,所以常常发生矛盾,而大部分都是一些芝麻绿豆的消失,高品质幼儿园加盟品牌--金色摇篮教大家几种方式可以很好的解决孩子间的矛盾。

  1.相信幼儿具有解决问题的能力。尊重幼儿,把解决问题的权利交给幼儿。当然,教师首先要让幼儿明白“争抢”行为是错误的,而争吵也是解决不了问题的。引导幼儿面对问题、解决问题。问题解决后,总结出相应的规则,避免同类问题的再犯。

  2.摒弃“权威”的成人思维。常见的解决问题的方式,是教师直接以成人的智慧进行结果的判定,告诉玩具该归谁玩。幼儿只是命令的执行者,而非事件的学习者,他们的成长空间便会受到限制。处于事件中的幼儿是主体,他们会有自己的看法与意见,教师则有责任清楚他们的思维方式,并助力于幼儿思维方式的完善。

  3.借助个例培养幼儿的自我管理能力。教师可以把某两个幼儿的争执以及解决问题的过程,当作课堂案例进行探讨,请所有的幼儿一起进行评价讨论、并对问题的解决探讨出最优的方案。同时,制定出相关规则,请所有人共同遵守。

  幼儿在与同伴的相处中难免会产生矛盾。传统情况下,大部分教师会参与进来,并运用“教师的权威”影响事态进展,再给出评判结果。从表面上看,教师确实阻止了事情的恶化,解决了问题。但实际上教师的过度介入却剥夺了幼儿自己解决问题的机会。因此,应尝试让幼儿自己来化解矛盾,教师在旁观察,在需要的时候给予适当的引导,以此培养幼儿面对问题、解决问题的能力。

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