专家认为幼儿早教中心可以塑造一个人性格、习惯的黄金时期，甚至是一生唯一时期。今后将花费一二十年致力于应试教育，除了特殊机遇和事件，基本这个人的性格、习惯就此成形。所以早教者才是真正的灵魂塑造师。高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为0-3岁是儿童心理发展最佳年龄期，通常称为关键期或敏感期。在这个特定的年龄时期，儿童对某种知识或行为十分敏感，表现出高度的积极性和兴趣，学习起来非常容易。抓住0-3岁儿童成长的关键期，实施针对性的教育，就会起到事半功倍的效果，可以影响一生。

　　孩子在成长的过程中，他需要去接触各种各样的信息，无论是去模仿也好，去探索也好，去总结也好，这些信息都会成为影响他人生的重要参数。在这个过程中，仅有”家“，仅有”父母“，这是远远不够的。必须要有更多的元素来让他接触，让他获取更多的信息。早教正是针对这种特性所进行的教育。

　　1、优秀幼儿早教中心应有自身的独特理念。她很明确自己提供给孩子的是怎样的教育，或者说她很明确自己传达的是怎样的信息，她在保持自身商业属性的时候必须明白自己还是一个教育行业从业者，她有她的社会使命存在。她明白自己所给孩子树立的是怎样的一种行为习惯、思维模式，她明白自己所操作、执行的课程、活动，她的出发点是什么，效果是什么。倡导亲子陪伴的，必定有很多围绕此主题的行为，即使商业行为，也围绕亲子陪伴。倡导感统训练的，也不该将感统训练当作是“帮助爱静的孩子运动一下”的灵药。更不能为了商业价值，使用根本不适合普通大众的“治疗性”、“针对性”的学习方法作为大众教学方法。

　　2、优秀幼儿早教中心应使用拥有共同理念、素质的幼师作为教师。有爱心、有耐心、多才多艺，是普通幼儿园老师的基本要求。但是作为一个早教中心的教师，我认为除了这些幼师的基本要求之外，她自身就应该是一个积极、健康、优秀的人，她应该具备更强的学习能力，她需要形成自己的一套幼儿教学方式，她不能有明显的坏习惯。如果她有足够多的阅历和经验，她还能及时发现家长与孩子相处过程的不合适的地方，并且提供一些正确的简介帮助家长。当然，她最好还有自己的孩子。这才是一个优秀的早教中心所应该具有的早教老师。

　　3、面对中国市场习惯，好的早教中心还应该有卫生、整洁、安全、宽敞、方便的场地环境(以上形容词有先后)。

　　4、如果可能，一个好的早教中心还应该成为孩子发展的平台，她将帮助家长和孩子去接触更多元素。无论是职业体验，还是丰富的亲子旅游。用正确的方式，引导家长(或者说指导家长)为孩子提供更好的亲子教育。

　　2012年，金色摇篮教育集团汲取十七年早教理论及实践精华倾力打造成长管理体系，作为成长管理体系中重要的一环，金色摇篮七彩宝屋应运而生。作为0-3岁成长管理专业早教机构，七彩宝屋专注为儿童提供优质的全方位成长空间、专业的潜能开发指导和系统的成长管理解决方案，是服务于社区的专业早教综合体。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有近500所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于幼儿园加盟费用因为受地区，加盟品牌等诸多因素的影响，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。