作为幼儿园的领头人，园长首先必须明白自己的岗位职责，才能做好幼儿园的管理工作。目前，在高端、高品质幼儿园中，投资人一般都是聘请执行园长。因此，想要选好园长，就要清晰其工作内容是什么，才能够有一个衡量的标准。高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为园长岗位职责有助于园长更好地开展工作，帮助幼儿园高效经营。

　　一、主要联系：直接上级集团总园长，直接下属分园教职工若干人。

　　二、工作目的与性质：在园长的指导下，主持分园全面的行政工作(人、事、物);在园长的指导下，创造性地组织教学、后勤各项工作。

　　三、任职条件：具有多年以上幼儿园相关工作经验，大专以上学历;

　　有较高的儿童观、教育观和专业理论水平，组织协调能力强、良好的语言沟通能力，具有良好的亲和力及协调能力及现代管理意识;热爱幼儿教育事业，良好的个人品质及修养，高度诚信，具有极强的责任心和敬业精神;年龄45岁以下，具有园长岗位证书。

　　四、园长主要岗位职责：

　　1.认真传达贯彻集团总园长的指示及园务会各项决议，贯彻《幼儿园工作规程》，带领分园全体教职工做好教育、教学、安全、卫生、后勤等各方面工作。有计划地组织好幼儿游戏、教研、科研及各项活动。

　　2.根据分园的具体情况，建立健全幼儿园各岗位职责、各项规章制度、各种防范预案及措施等，并履行监督检查制度

　　3.负责幼儿园固定资产、低值易耗品、库房等方面的管理工作。

　　4.协助总园做好分园人力资源相关的人事档案管理及相关的社保工作。

　　5.负责幼儿园文件、重要资料、档案等妥善保管工作。

　　6.负责幼儿园食堂管理，如食品安全卫生、消毒防疫、员工的健康卫生制度的规范执行等，观察并及时掌握幼儿的饮食情况，定期向家长汇报幼儿的伙食及伙食收支情况。

　　7.负责幼儿园安全保卫工作，对门卫的日常工作进行监督和检查。

　　8.负责幼儿园保健工作、督促检查保健医生，执行好“预防为主”的方针，认真执行卫生保健的相关规定，把好防病治病和食物、用品消毒关。

　　9.负责幼儿园保洁、消毒、设施维修保养、水电燃使用、活动场所安全设施及园舍维修上报、绿化管理等方面工作。

　　10.在总园的指导下搞好教师队伍建设，保教人员管理、教师及员工培训工作。抓好保育员的配班工作和服务意识，培养良好的与主班老师及其他班老师的协调能力和完成日常工作的效率。做好培训、指导、监督和检查。

　　11.做好招生计划、宣传和组织实施，搞好家长工作。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有近500所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于幼儿园加盟费用因为受地区，加盟品牌等诸多因素的影响，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。