幼儿园涨价潮已不是新鲜事，涨价理由也是五花八门，频频涨价对赢得家长信任和长远经营都绝非良策。近日，人大常委会审议《学前教育条例(草案)》，也在规划、管理、去“小学化”等方面做出明确规定。对于幼儿园的幼儿园收费乱象进行了控制。强有力的立法背后是政府的强硬态度：彻底整顿幼儿园收费乱象，想巧立名目“任性”涨价已然走不通，一旦新条例正式公布，必将给一大拨幼儿园带来不小影响。但幼儿教育毕竟不在义务教育范围，运营只能自负盈亏，出于利益考虑，涨价也是市场规律的调节与表现。但是，光靠一次次涨价来解决危机，仅是一时缓兵之计，稍有不慎还会流失原有生源，这对一所幼儿园尤其正处于发展瓶颈期的幼儿园不利。由于普遍接受高等教育的80后、90后日渐成家长主力，幼儿教育越来越受重视，给孩子一个利于其终生发展的教育起点，成众多年轻家长的普遍观念，对幼儿园品牌、口碑等也有较高要求与理性选择。因此，随着调控和干预逐渐增多，避免后期违规涨价的办法，是从一开始加盟品牌幼儿园，以品牌口碑带来高收益。

　　那么，如何提高幼儿园在当地的口碑呢?高端幼儿园加盟品牌——为大家介绍：

　　决定幼儿园口碑好坏的本质在于教学，管理、安全、配套等属于基本的保障条件，而对于单体幼儿园来说，要提高教学质量，必须依靠一批高素质的幼师，不仅要有丰富的教学实践经验，更必须具备相应的课程研发和组织能力。从目前中国幼儿园的普遍现状看，幼师整体水平普遍不高，不少幼儿园甚至直接招聘刚毕业的幼教专业的大学生，让幼儿园的老教师带一下就直接上岗，连基本的上课都难以保障，更不要提课程研发能力了。

　　对于一个单体幼儿园来说，想在课程研发上进行投入，难度是非常大的。金色摇篮幼儿园本身有具备课程研发能力的老师。金色摇篮幼儿园具有系统的循环培训机制，包括：①文化培训;②教师岗前培训;③教师技能培训;④教师职业道德培训;⑤幼儿园团队管理培训;⑥幼儿园招生策略与技巧;⑦特色教学项目培训;⑧每学期的园所现场巡园、技术培训指导;等等。在师资培训方面，金色摇篮打造一套科学的培训机制，能够有效提升幼儿园的管理水平及业务水平。