俗话说的好，金无足赤，人无完人。世界上不存在完美的人，也不可能让所有人都喜欢你。我们能做的，就是把自己变得更好，让自己更受尊重和欢迎。对于幼儿园园长来说，要怎样做，能得到更多人的喜欢和爱戴呢?高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮为大家介绍：

　　诚实守信

　　做不到的事情不要说，既然说了的事情就一定要做到，这样的园长才更有威信。不要整天放空话，打口号，那些“虚”的东西听多了，谁都会麻木了。

　　稳重踏实

　　喜形于色，对于领导者来说，是个大忌，它会让你的威信降低很多。人生在世，没有谁能轻轻松松就得到成功，别到处抱怨自己的难处，别人没有帮你的义务。

　　有自信是好事，但不要过度自信。遇到问题不要慌张，更不要随随便便下决定，最好让自己有一个考虑的时间，也让别人看到你的处事态度。

　　胆大心细

　　说话做事，都要大胆往前冲，别用一些缺乏自信的话来限制自己的行为。自己做决定时要认真考虑，但下了决定，就别后悔。善于观察，勤于发现。园务工作中，有很多问题都会出现，但有些问题，并不会自己暴露出来，需要你自己来发现。

　　多关注别人对你不满的地方，有些时候，这些不满，往往是你自己做的不到位的地方，对待习以为常的事情，要善于发现解决的新办法，改变观念。

　　责任心重

　　在日常工作中，出现过失或错误时，先反省一下，看看有没有自己的原因。对任何事物，进行总结，先审查是否存在过错，然后再讲述成果和功劳。要勇于担当，在幼儿园里，你是主心骨，有些事情，你不出面，别人更会乱了阵脚。

　　宽宏大量

　　面对自己的员工，千万不要居高临下，人和人之间是平等的，你要像对待朋友一样对待她们。对别人的小错误、小过失，不要死揪不放，批评过了，对方改正了就足够了，谁都有犯错的时候。

　　学会分享，分享成功的喜悦，分享园所的荣誉。大方一些，完善奖惩制度后，该罚罚，该奖奖，不要吝啬。

　　积极向上

　　积极向上，是一种生活态度。终身学习，是对人生的负责。充分了解自己，包括自己的优点和缺点，将自己最美好的一面展现出来，笑对生活。

　　理解家长

　　园长是一园之长，管理者大小事务，很多家长在孩子的问题上脾气不好或是太容易冲动，要学会理解他们，比如幼师对孩子不好，家长不高兴等，要多理解，采取积极正面的态度解决、劝慰。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有500余所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。