为帮助园所提升管理水平，夯实教育质量，塑造职业素养过硬的教师团队，进一步深入落实园所贯彻实施《中共中央 国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，建设符合《幼儿园办园行为督导评估办法》的高品质幼儿园，办好公平而有质量的学前教育，办好党和人民满意的学前教育。8月19日-21日，“金色摇篮直营园2019新学期工作交流会”在京隆重召开。

       来自金色摇篮直营园的各区域园长、园长、教学主任、部分班长等园所管理人员和部分骨干教师齐聚一堂，为新学期工作的全面开展和园所管理的进一步提升交流经验、明确目标。

       用质量与创新让更多孩子受益

       威创集团副总经理、金色摇篮教育总裁、红缨教育总裁侯佳出席会议并作出具有指导性的重要讲话。

       侯总表示，金色摇篮积极响应国家政策，始终坚持教育初心，努力办好让家长满意的高质量园所。金色摇篮要坚持传播科学教育理念，坚持保持教育质量，办出园所特色，让更多孩子受益。同时，园长更要合理规划园所工作，带领团队执行教育方案，创新教育方法和形式，成就孩子的发展。

       侯总勉励大家，每一个摇篮人都要饱有一腔热血，用最好的状态迎接新挑战，为教育事业贡献自己的力量，让金色摇篮更上一层楼。

       总结成功经验 部署重点工作

       金色摇篮幼儿园直营事业部总经理马兰老师带领大家对直营园2019年上半年工作进行了全面复盘，与大家分享成功经验，让园所对新学期发展有了更加清晰明确的方向。马兰老师指出，金色摇篮直营园要在保持原有优势的基础上实现一系列创新，打造有“特色游戏”的儿童成长乐园，实现“园中有园”的多元化经营，形成“专业定制”的师资孵化器，做与家长“相见恨晚”的父母学院。将园所建设成为多元化、多角色的教育服务综合体，努力满足家庭教育的多样化需求，多角度助力孩子成长。

       幼儿园直营事业部教学总园长刘爱荣老师着重从教学管理的角度进行了分享。着重讲解了教材升级与教研产品对教学实践的新计划及其促进作用，让园所教学更加有据可依。

       潘广祥、辛苗苗、梁博、杨春燕针对各区域园所新学期规划和具体工作的落实分别给出布署及方案。他们以园所实际案例进行分享，从运营、教学、招生、安全、团队、后勤等多方面展开详尽阐述，并与现场老师们进行了深入交流。

       夯实理论基础 赋能办园管理

       用理论指导实践，以实践验证理论、创新理论，这是金色摇篮在办园中形成的良性循环原则，也是保障教学质量的法宝。

为进一步赋能办园管理，本次工作交流会还从人力资源管理、教学管理、园务管理等不同层面为大家带来学习提升。培养人才、塑造团队、师幼互动、家园合作、区角设置、后勤管理、卫生保健……涉及园所管理及建设多方面工作的10余个专题分享让大家开拓了思路，对今后的实践工作更具规划性和创新性指导。

       树立目标榜样 激励奋进前行

       为彰显榜样的力量，在本次会议上举办了“金色摇篮全国直营园首届‘研学杯’优秀课评比”颁奖仪式，表彰在比赛中涌现出的佼佼者，以此激励更多摇篮教师深耕教育，不断进步。

特等奖：薛明娟

一等奖：关英羽、赵欢、康雪、王春盼

二等奖：王娅妮、迟慧、柴恭婷、王亚男、王爱珠、赵子丹

三等奖：刘瑞、孙慧、朱星月、李亚旭、袁玲、许珊珊、王悦、温晋艳、李红艳、方珊

优秀奖（19名）

优秀指导教师奖 一等奖：何文英

优秀指导教师奖 二等奖：吕炎炎、丁玉花、崔艳玲、要胜男、谭华、修亚鹏、杨晓伟

优秀指导教师奖 三等奖：杨艳芬、白晶晶、李雪、李娇、周福莲、闫玲子、刘娟

团队奖：天津园

精品课录制大奖（7名）

       新学期开学在即，“金色摇篮直营园2019新学期工作交流会”应时应景，不仅为园所分享众多成功经验，明晰了工作方向。更为园所管理层和骨干教师进行了一次多层面多角度的赋能。精进专业、学以致用、高效落地，摇篮人整装待发，信心满满迎接新学期，再创新辉煌！