您当前位置:首页 > 关于摇篮 > 加盟动态

园长创建高品质幼儿园 应该考虑哪些因素

2018年04月17日 阅读次数:2144次

  在目前的市场经济竞争下,大部分人都觉得只有做好高品质幼儿园才能够有更好的教育发展,那换句话说是不是只要我们投入大量的金钱进去,就能把幼儿园装修得高大上就是高品质幼儿园了呢?高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为高品质幼儿园不仅体现在外在环境上,还体现在优质的教学质量上。

  1.强大的招生营销模式。 源源不断的生源是幼儿园发展的动力,目前,很多幼儿园面临着招生难的问题,致使很多工作无法顺利开展,幼儿园发展停滞不前,甚至有些园所处在风雨飘摇之中。而选择好的幼儿园品牌加盟能让你事半功倍。

  2.竞争意识。民办幼儿园不同于公办园,只有遵循市场竞争的原则才能长久的生存下去。幼儿园园长和投资人要保持竞争意识,带领幼儿园在竞争中获胜。一旦竞争意识消失,很容易被其他新出现的园所取代。

  3.追求创新。那些无法站在幼教市场潮流前沿的园所,终究会被市场潮流淹没。高品质幼儿园总是有强烈的行动倾向。他们不会在过去的成就上打盹,总是寻找创新和改变的机会,不断进步。那些不能开放地迎接改变的园长,注定会因为陈旧的观念而失败。

  4.品牌打造。品牌是幼儿园的资产,而幼儿园的品牌一旦树立,就需要幼儿园园长尽责,完成家长对品牌的期许,不断为品牌增值。私立幼儿园加盟品牌金色摇篮潜能教育机构自2000年开始启动特许加盟事业至今已有五百余所加盟园。金色摇篮的教育品牌遍布全国各地,东至沿海地带的大连、青岛,西达内蒙鄂尔多斯,南部延伸至广东深圳、福建沙县,北部直抵黑龙江齐齐哈尔,加盟事业蓬勃发展。

  5.吸引并保留人才。无论幼儿园的目标有多么宏大,未来有多么美好,如果没有的幼师团队共同执行,那么只能是白纸一张,徒劳无功。

  6.完善的管理制度。 好的管理制度能够让人们从不敢做不想做的事情,到做好不想做的事情,再到愿意花时间做好不想做的事情。然而,多数民办幼儿园管理者素质低、管理理念落后,且管理体制、模式僵化,很大程度上限制了教职工积极性的发挥;工资分配制度以“大锅饭”为主,难以调动教职工的积极性。

  目前社会随着国民经济与素质的提高,家长们越来越重视孩子早期教育,于是幼儿教育行业越来越热火,特别是现在的幼儿园加盟行业,非常火爆,但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜,从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

  金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月,是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体,目前在全国拥有500余所品牌园,逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况,价格均有不同。

  金色摇篮强调基础发展超越特色发展,全面发展超越特长发展,重视面向全体的全面教育,重视身心和谐的高质量教育,重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼,强调动手及创新能力培养。