一家好的幼儿园，一定不是靠一两个优秀教师或一个能干的幼儿园园长撑起来的;而是靠一个分工明确、配合默契的团队共同支撑的。在这样的团队中，既有成长中的年轻教师、又有经验丰富的资深教师，还需要有管理团队来配合园长进行决策。那具体应该如何做，才能建设好幼儿园团队呢?高品质幼儿园加盟品牌--金色摇篮为大家介绍：

　　1、对踏实、能干的教师，学会呵护他们的事业心

　　对于这类老师，比较重要的是给机会，让他们能够独立承担一些大活动，年级小课题和创新项目，让他们觉得“有用武之地”;同时要注意帮助他们克服骄傲，培养集体荣誉感，让他们带动同事一起进步。

　　2、对存在问题的教师，学会激励他们的上进心

　　也会有部分教师身上存在这样那样的问题，园长不要总是“盯着”他们不好的地方取“指责”，而是多表扬他们做得好的地方。例如：“小张，你的班级教室收纳做得很棒，可以多多分享给其他老师。”在鼓励的语言下，其他方面也会有进步。

　　3、对相对中庸的教师，学会调动他们的积极心

　　这类教师介于上面两者之间，他们的内心都想变得更优秀。因此，我们要提供各类平台让他们学习与思考;给与他们机会展示自己的一技之长来收获成功。

　　如某老师虽然带班能力一般，但讲故事讲得很好，就可以让她牵头组建一个小故事小组。这不仅发挥了她的长处，也为她增长了自信，提高综合能力。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有500余所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。