做一名优异的园长，需求站在社会发展的前沿，以更宽的视野、更宽的思路、更宽的胸襟考虑问题，以先进的理念立园，以超前的思维建园，以发展的眼光来策划幼儿园的未来。高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为优秀的园长就能造就一所优秀的幼儿园，所以园长必须不断提升自己的素质和能力，包括学习力、反思力、感召力和驾驭力。

　　园长要想登高望远，谋求发展，需前进四种才华：

　　一是学习力。

　　美国著名管理学家彼得·圣吉说过：“未来持久的优势，就是有能力比你的竞争对手学得更快。”园长应把前进学习力作为前进各种才华的首要任务。学习力是人们获取知识、同享知识、运用知识和创造知识的才华。园长只需多思好学，善思勤学，并注重在处理实际问题过程中前进自己的学习才华，才华在未来比赛中制胜。

　　二是反思力。

　　园长反思力是园长具有批判性思维的表现，是园长查询、发现、分析和纠偏才华的概括。园长有必要成为一名自觉的反思者，做每一件作业，都要善于查询，善于考虑，善于提炼，善于透过现象看到本质，来丰盛自身的教育思维、教育理念，来教导园所的办学实践、前进园所的办学水平。

　　三是感召力。

　　关于园长而言，感召力是吸引、感染教职员工，使教职员工遵从呼唤的才华，是园长通过前进自身的学识水平、思维境界和品德修养，构成的一种共同的人格魅力。园长有无感召力，取决于园长能否一马当先。园长想拥有感召力，就要做到不谋私利，平等待人，要多让群众说话，不搞一言堂，宽宏大度，不抱成见，听到敌对定见，应当“闻过则喜”。

　　四是驾驭力。

　　这首先是一种决议方案、策划、规划才华，能以战略眼光进行园所发展的决议方案和策划，既联系实际，又切合实际。其次，表现为一种沟通、和谐、凝集的才华，能充分尊重、信任、包容、关爱教职员工，在注重园所发展的一同，也注重师生员工的发展，充分调集教职工的作业积极性、自动性、和创造性;能够善于倾听，自动与人协作;能够充分发扬民主，用人所长。第三，园长驾驭力又表现为敏锐地发现、确诊并及时处理问题的才华，把一些不利因素和征兆消除在萌生情况。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有近500所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于幼儿园加盟费用因为受地区，加盟品牌等诸多因素的影响，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。