“生活、工作、学习倘使都能主动，则教育之收效定能事半功倍。所以我们特别注意主动力之培育，使它重视于悉数的日子作业学习之中。主动是自觉的举动，而不是自发的举动。自觉的举动，需求恰当的培育然后能够完成。”

　　巨大的教育家陶行知曾对不断学习做出这样的主张。一所幼儿园，想要有继续的发展，教师们有必要不断学习。但针对已经开了好几年的老园所而言，再去处理教师们不爱学习的问题，园长们还真是无能为力。高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为幼儿园的发展离不开专业的教师团队，教师可以获得专业的培训以及发展渠道，才不会出现纷纷离职的现象。

　　1、园长树立榜样

　　一个幼儿园如果想要建立典范，那么最好的典范就应该是园长了。当一个幼儿园的园长具有了让教师们敬仰的专业水准，教师们从心里就情愿自觉的学习了，人都有向好的事物看齐的认识，园长的典范认识不只能够促进教师们好学，并且关于幼儿园的开展有不可估量的躲藏效果。

　　幼儿园园长不只要学专业知识，并且要学管理知识、熟知幼教理论，把握人际关系艺术……别的，园长学习不只能带动幼儿教师的学习，并且还能带动家长和幼儿的学习。

　　2、不断逾越认识

　　具有自我逾越品质的人，能够把学习当作一种责任，看成是一处继续不断的进程。幼儿教师面临幼教改革的新形势，需求赶快转变观念，调整自己的知识结构，建立学习的认识，在作业中不断完善自己的专业素养。协助教师建立、发掘自我逾越的认识，是不断学习的条件。

　　3、加强沟通对话

　　幼儿园教师们能够在学习的进程中不断沟通对话，俗话道“三人行必有我师。”常常沟通能够罗致不同的观念和见地，为本身的学习感悟增加不一样的颜色。金色摇篮幼儿园在这一点上，不只培育教师们的感情，并且促进沟通，使得幼儿园的教师们一个个亲如姐妹。

　　4、为幼儿教师的专业生长创造环境

　　幼儿教师的作业忙碌又辛苦，有时根本没有时刻学习，因而，园长可建立灵活的时刻表，实施“弹性管理”，发明空间。幼儿园可专门供教师学习和沟通的场所。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有近500所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于幼儿园加盟费用因为受地区，加盟品牌等诸多因素的影响，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。