精品幼儿园的建设和管理需要优秀的园长，但是要要成为优秀的园长并不是一件容易的事情。高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为园长可以参考下面的四则运算，帮助我们提升自己，打造专业化的教师团队。

　　用思维来引领,做一个加法的智者

　　一要加强学习。应该在通晓教育的基础上做办理;既能“扎下去”,更能“跳出来”;要对校园进行战略考虑，有主意、有创见。一起，要使自己的思维触角不断延伸，用自己正确的办学思维、策略引领校园和教师。

　　二要加强教育。作为园长，一定要让一切作业都环绕这个中心。

　　用爱心去指点,做一个减法的仁者

　　一要自我减负。

　　二要减轻教师的负担。

　　校园没有高质量的教师，就谈不上进步教育教育质量。领导就是效劳，办理就是效劳。尤其是对教师，要更多地体现在效劳上。

　　三要减轻学生的负担。

　　首要要从思维上认识到担负过重对学生身心的伤害，建立减轻学生过重担负的激烈思维意识。一起要改变教育观念，加强教育科研，增强教育教育作业的科学性，优化教育教育进程，进步教育教育效益，达到“减负高效”之目的。

　　在反思中超越，做一个乘法的勇者

　　一要在本身常识、本质结构上做好“乘”法。

　　从本校实践动身，汲取古今中外、高品质幼儿园的教育作业和办理作业的经历，学习蒙特梭利教育、亲子教育、福禄贝尔等科学教育理念，规划出具有校园特性特色的办学计划，引导校园成员共同前进。做到“点亮一盏灯，照亮一大片”。

　　二要做好校园办理上的“乘”法。

　　一定要学会“十个指头弹钢琴”。要面向大局，着眼于各个部门、各类成员、各种因素以及各项作业的关联性，从总体上进行综合布置。做到“人尽其才，物尽其用”。

　　三要做好校园教育、家庭教育、社会力量之间的“乘”法，构成”三位一体“的育人合力。要积极开展家校共建活动，经过多种渠道遍及家庭教育常识，协助家长建立正确的人才观、成才观，掌握科学的教育办法。要完善“家长委员会”、“家长校园”、家长接待日准则和家访准则，坚持与家长的经常联络。

　　在行动中思考，做一个除法的行者

　　一要除掉陈腐的观念。

　　作为园长，一定要消除陈腐的观念，勇于按照年代的要求进行立异、变革。

　　二要善于消除校园发展的“绊脚石”。

　　一方面，要增强预见性。既能敏捷精确地捕捉和发觉校园教育与办理作业中的积极因素，又能敏捷、精确、充分地估计校园办理进程可能呈现的问题，及早作出应变计划。如能及时察觉校园成员的各种改变，掌握其趋向。再如能及时地抓住事端征兆，及时采纳办法，把事端消除在萌发状况，做到防患于未然。另一方面，要增强坚韧性，能始终不变地坚持良好的作业状况，有头有尾地持之以恒地作业。特别是在困难面前，要信心十足。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有近500所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于幼儿园加盟费用因为受地区，加盟品牌等诸多因素的影响，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。