管理意识是指担任领导管理工作的人，在其位置、境况及行为规则的制约下所发生的自觉的心思活动。管理活动的本质特征在于它的目的性，从必定含义上说，管理实践正是管理者意志行动的结果。高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮认为优秀的园长需要具备角色意识，素质意识，民主意识和创新意识。

　　一、角色意识

　　角色即一个人的社会身份。个人能否扮演好各式各样的角色，首要在于他是否有清晰的角色知道。幼儿园园长从担任园长的那天起，乃至就任园长之前就应该对自己的职务性质、位置权利和任务有清晰的知道，也就是对自己的职、责、权、利有一个清晰的认识——管理者的职、责、权、利应当是协调一致的，互相互相制约的。一个人被录用或选聘为园长以后，他的位置就发生了变化。作为幼儿园的管理者，法令即赋予他必要的权利，以此来指挥幼儿园的各项工作，一起也赋予了他相应的职责。

　　二、素质意识

　　管好一所幼儿园的重点在园长，当好幼儿园的园长重点在管理，管理的好坏重点取决于本质的凹凸，所以说园长本质是有用做好幼儿园管理工作的前提条件。园长要具有哪些本质呢?我认为：主要包含政治思维，自觉依照园长的任职条件来要求自己。既要懂事务，具有辅导教育教育和教育科研活动的才能，又要做到一专多能，才学过人，成为全园教职工政治上和事务上的“领路人”，实在做到“精”、“新”、“正”、“诚”。“精”就是精品知道。精心设计、精益求精的管好幼儿园每一件事。“新”就是变革立异，不断进取。“实”就是兢兢业业，实实在在的干。“正”就是一身正气，作风正派，言行正派。“诚”就是真挚诚实，以诚相待。

　　三、民主意识

　　现代管理中心决定了以人为本管理。园长要管理好幼儿园有必要要有较强的民主知道，教职工是幼儿园的主人，管理幼儿园是她们的民主权利，他们对一些重大问题有权参加讲评和管理。园长要经过民主管理，做好人的工作，为广大职工创设一个人有利于以人为本的现代管理思维，断定依托整体教职工民主管理的知道，具有较强的处理人际关系的才能。做到任人唯贤，即把握了解人、说服人、关怀人、使用人的本领。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

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　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。