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千余人共赴学习盛宴 创金色摇篮“三宗最”

2018年10月22日 阅读次数:1次

2018年8月4-6日,金色摇篮教育集团总部320余位摇篮人齐聚北京,参加为期3天的年中团建活动。本次团建会不仅为了感谢所有摇篮人的辛勤付出,总结公司上半年取得的成绩,更为了让摇篮人更加团结、有凝聚力,朝向更好的未来奋斗、迈进。



经过8月4日在北京密云瑞海姆度假村的休整,5日一早,摇篮人无惧炎热的天气在北京怀柔石门山拓展基地勇敢地向高难的拓展项目发起了挑战。“信任背摔”、“高空断桥”、“毕业墙”、“扎阀泅渡”、“水上大冲关”,每一个项目都是对团队及个人的勇气和体能的巨大考验。面对困难,摇篮人克服内心的疑虑,打破心理的藩篱,给予队友充分的信任和支持,发挥集体的智慧,集结团队的力量,最终完美完成了挑战。勇敢、突破、挑战、信任、团结、付出、互助……这些代表了不同能量的美好词汇成为每个摇篮人的切身感受,摇篮人也因此让心与心更加贴近,让团队的凝聚力和战斗力更上层楼。



8月6日,金色摇篮2018年中团建会议在瑞海姆度假村拉开帷幕。总部全体员工齐聚一堂,总结工作经验与成果,并对接下来的工作明确目标。


在上午的会议中,金色摇篮0-3岁早教业务(七彩宝屋)、3-6岁婴幼园业务(潜能开发婴幼园)、6-12岁小学业务(金色摇篮全程实验学校)、5-12岁成长衔接业务(安特思库成长馆)等核心项目负责人及教研负责人做工作汇报。大家对2018年上半年工作进行总结,并同与会摇篮人分享项目现状。早教业务七彩宝屋“海陆空”发展战略中的“园中园”、“社区店”和“互联网”联袂登场;婴幼园业务“京津园”、“合肥园”、“鲁冀区园”、“辽宁事业部”与业务支持中心、幼儿园加盟运营事业部、3-6教研部以“葫芦娃七兄弟”的组合形式亮相;金色摇篮全程实验学校分享了打造精品小学的成功经验;安特思库以“核心素养”为指引,将衔接领域延伸至5-12岁,将成长馆升级为教育综合体。金色摇篮各核心业务目标清晰、衔接有序,业已完成0-12岁儿童成长管理的全面布局,为摇篮下一阶段的腾飞打下坚实基础。